2月19日，集團(tuán)在20樓會議室召開黨政聯(lián)席（擴(kuò)大）會議，集團(tuán)董事會、黨委會、監(jiān)事會成員以及區(qū)域公司負(fù)責(zé)人參加會議。集團(tuán)總裁沈衛(wèi)東主持會議。

集團(tuán)黨委書記張彬向大會作了題為《凝心聚力 固本強(qiáng)基 助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》的黨建工作報(bào)告，從強(qiáng)化組織建設(shè)，激發(fā)黨建工作活力；加強(qiáng)思想理論教育，堅(jiān)定黨員理想信念；規(guī)范黨建工作，提升工作質(zhì)量；豐富活動(dòng)形式和內(nèi)涵，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；統(tǒng)籌一盤棋，積極做好疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營工作；領(lǐng)導(dǎo)工會和團(tuán)委工作，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾六個(gè)方面進(jìn)行闡述，并表示2021年是“十四五”開局之年，是建黨100周年，集團(tuán)黨委將繼續(xù)引領(lǐng)全體黨員以踏石留印、抓鐵有痕的干勁，進(jìn)一步提高政治站位，不忘初心，牢記使命，以“兩新組織”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展征程中接續(xù)奮斗、帶頭攻堅(jiān)、表率示范，以實(shí)際行動(dòng)當(dāng)好領(lǐng)頭雁、凝聚正能量，以優(yōu)異的成績向建黨100周年華誕獻(xiàn)禮！

集團(tuán)中心總裁于厥智、田宏中、劉強(qiáng)分別向大會作了經(jīng)營工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告和風(fēng)控分析報(bào)告，通過數(shù)據(jù)對比、事例分析等方式指出2020年取得的成績、存在的問題以及2021年的工作重點(diǎn)和舉措。

新年開好局，沈衛(wèi)東向與會人員致以新年的美好祝愿。他表示，四年來集團(tuán)已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)“四不欠”目標(biāo)（不欠稅、不欠銀行利息、不欠職工工資、不欠合伙人資金），直營項(xiàng)目比例不斷上升，盈利能力穩(wěn)步提高，案件訴訟大幅壓縮。他希望大家對照宋主席新一輪組織架構(gòu)設(shè)置、市場布局調(diào)整、行業(yè)形勢分析等指示要求，立足崗位，認(rèn)真履職，不斷提升自身能力水平，圍繞加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控水平、提升盈利能力兩大關(guān)鍵點(diǎn)，做到兩手抓、兩手硬，促進(jìn)集團(tuán)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。

集團(tuán)董事局主席宋小忠從集團(tuán)在南通建筑業(yè)中的定位、集團(tuán)發(fā)展過程中存在的問題、如何解決問題以及采取的方法措施三個(gè)方面同與會人員進(jìn)行探討。他指出，要針對問題尋找癥結(jié)，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對癥下藥才能有效解決問題。同時(shí)，他對集團(tuán)新一輪組織架構(gòu)優(yōu)化、“十四五”時(shí)期市場形勢分析、布局調(diào)整以及薪酬分配機(jī)制改革作重要指示，對2021年工作進(jìn)行部署。他強(qiáng)調(diào)，要將品德和業(yè)務(wù)能力作為選人、用人的主要考核依據(jù)，挑選積極向上、責(zé)任心較強(qiáng)的人員，利用“傳幫帶”優(yōu)良育人模式，打造企業(yè)人才梯隊(duì)；要宣貫“創(chuàng)造財(cái)富、分配財(cái)富、享受財(cái)富”的企業(yè)核心價(jià)值觀、“愉快工作，幸福生活”的企業(yè)愿景、“打造極具社會價(jià)值的企業(yè)”的企業(yè)使命，匯聚正能量，營造振奮激昂、鼓舞人心的工作氛圍，助推企業(yè)貫徹新發(fā)展理念，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。